Yaz mevsiminin gelmesiyle birlikte milyonlarca çalışan yıllık izinlerini kullanmaya başladı. İş Kanunu kapsamında belirlenen yıllık izin süresi, çalışanın hizmet süresine göre değişiklik gösteriyor.
Buna göre,
-
1 yıldan 5 yıla kadar hizmet süresi olan çalışanlar en az 14 gün,
-
5 yıldan fazla, 15 yıldan az hizmet süresi olanlar en az 20 gün,
-
15 yıl ve üzeri hizmet süresi olanlar ise en az 26 gün yıllık izin hakkına sahip.
4 gün yol izni hakkı
Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği’nin 6’ncı maddesine göre, tatilini iş yerinin bulunduğu şehir dışında geçirmek isteyen çalışanlar, toplamda 4 güne kadar yol izni talep edebiliyor. Bu hak, çalışanın talebi ve iznin geçirileceği yere dair belge sunması halinde kullanılabiliyor.
Örneğin, İstanbul’da çalışan biri yıllık iznini Marmaris’te bir otelde geçirecekse, konaklama faturasını ya da kira sözleşmesini işverene sunarak bu haktan yararlanabiliyor.
Yol izni, ücretsiz izin statüsünde değerlendiriliyor. Ancak işveren isterse bu süreye ücret de ödeyebiliyor.
İzin süresi 13 güne çıkabiliyor
Genellikle çalışanlar izinlerini cumartesi başlayacak şekilde ayarlayıp bir sonraki hafta pazartesi işbaşı yapıyor. Böylece hafta sonlarıyla birlikte 9 gün tatil yapılabiliyor. Eğer 4 günlük yol izni de alınırsa toplam izin süresi 13 güne kadar uzayabiliyor.
Ancak günümüzde bu hakkı kullanan çalışan sayısı oldukça düşük. İşverenlerin bu konuda bilgilendirilmesi ve çalışanların taleplerini açıkça dile getirmesiyle, yol izni hakkı daha yaygın şekilde kullanılabilir hâle gelebilir.