Yapılan açıklamada, bu değişikliğin şirketin toplam çalışanlarının yaklaşık yüzde 4’ünü kapsayacağı belirtildi. Microsoft’un resmi açıklamasına göre, stratejik gereksinimlere uyum sağlamak için zaman zaman iş gücünde ayarlamalar yapılması gerekiyor. Bu kapsamda yönetim katmanlarının azaltılması, süreçlerin, ürünlerin ve rollerin sadeleştirilmesiyle verimliliğin artırılması hedefleniyor.
ABD medyasında yer alan haberlerde ise işten çıkarma sayısının yaklaşık 9 bin çalışan civarında olduğu iddia edildi. Microsoft sözcüsü, konuya ilişkin olarak “Şirketi ve ekipleri dinamik bir pazarda başarıya en iyi şekilde konumlandırmak için gerekli organizasyonel değişiklikleri uygulamaya devam ediyoruz” ifadelerini kullandı.
Şirketin bu hamlesi, teknoloji sektöründe son dönemde artan belirsizlikler ve maliyet optimizasyonu çabalarının bir parçası olarak değerlendiriliyor.